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登録人材は事前に企業様が提示する給与レンジや就労地域、業種や職種を理解した上で採用活動を行います。一方で企業様は候補者人材の能力やスキルだけでなく、企業様からの質問に対する回答を動画で自己PRとして提出し、事前に日本語能力を判断することが出来るため期待する人材像が容易に判別可能となります。
求人作成から応募者の能力チェックの管理までを1つの専用プラットフォームで行えます。その後、面接したい採用したい潜在的人材とはメッセンジャーアプリなどを使って直接やり取りを行うことで、効率的な採用プロセスを実現しています。
運営側の日本人及びベトナム人が候補者に対して事前スクリーニングを実施しています。基礎的なビジネスマナーや社会人の常識をクリアした最低限の品質を担保した中で企業様とのマッチングを支援させて頂きます。
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私たちの採用プロセスは、あなたの会社にふさわしい候補者と迅速かつ効率的に繋がるよう設計されています。サインアップした一歩目から最終採用決定に至るまで、スピーディーかつスムーズなフローを実現しています。
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